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K リーダーシップとマネジメント能力の向上

K1 「看護補助者の活用推進のための看護管理者研修２０２４改訂版」 日本看護協会制作　１期
講師
日本看護協会　高知県看護協会
日時・形式・場所
2026/8/6（木） 9:50〜12:00   集合研修   高知県看護協会会館
定員
50名
JNAラダー
看護師のクリニカルラダーⅢ
看護師のクリニカルラダーⅣ
看護師のクリニカルラダーⅤ
病院管理者のマネジメントラダーⅠ
病院管理者のマネジメントラダーⅡ
看護の核となる
実践能力４つの力
ニーズを捉える力
協働する力
目的
看護管理者が看護補助者の活用推進のために必要な知識や考え方を理解し、安全で効率的な業務実施体制整備に活用することができる
ねらい
(1)看護補助者との協働において看護職と看護補助者の役割と責任が理解できる
(2)効果的・効率的な看護を提供するための業務実施体制の整備の方策が理解できる
(3)看護補助者の確保の方策と労働環境整備の方策が理解できる
(4)看護職及び看護補助者の教育体制の整備の方策が理解できる 
対象者
看護職
受講料
会員 4,950円
非会員 14,850円
申込期間
4/11（土）〜5/11（月）
備考
・プログラム参照
・全日程修了者には修了証を交付
申し込み
K2 「看護補助者の活用推進のための看護管理者研修２０２４改訂版」 日本看護協会制作　2期
講師
日本看護協会　高知県看護協会
日時・形式・場所
2027/2/3（水） 9:50〜12:00   集合研修   高知県看護協会会館
定員
50名
JNAラダー
看護師のクリニカルラダーⅢ
看護師のクリニカルラダーⅣ
看護師のクリニカルラダーⅤ
病院管理者のマネジメントラダーⅠ
病院管理者のマネジメントラダーⅡ
看護の核となる
実践能力４つの力
意思決定を支える力
ニーズを捉える力
協働する力
目的
看護管理者が看護補助者の活用推進のために必要な知識や考え方を理解し、安全で効率的な業務実施体制整備に活用することができる
ねらい
(1)看護補助者との協働において看護職と看護補助者の役割と責任が理解できる
(2)効果的・効率的な看護を提供するための業務実施体制の整備の方策が理解できる
(3)看護補助者の確保の方策と労働環境整備の方策が理解できる
(4)看護職及び看護補助者の教育体制の整備の方策が理解できる 
対象者
看護職
受講料
会員 4,950円
非会員 14,850円
申込期間
10/6（火）〜11/6（金）
備考
・プログラム参照
・全日程修了者には修了証を交付
K3 ファーストレベル【公開講座】社会保障制度概論
「ベッドサイドから地域へ繋ぐ」中堅・副師長のための社会保障マスター講座
講師
公益社団法人日本看護協会　医療政策部　部長　岩澤由子　氏
日時・形式・場所
2026/5/24（日） 9:30〜12:30   オンライン   
定員
30名
JNAラダー
看護師のクリニカルラダーⅡ
看護師のクリニカルラダーⅢ
看護師のクリニカルラダーⅣ
看護師のクリニカルラダーⅤ
病院管理者のマネジメントラダーⅠ
病院管理者のマネジメントラダーⅡ
病院管理者のマネジメントラダーⅢ
病院管理者のマネジメントラダーⅣ
病院管理者のマネジメントラダーⅤ
看護の核となる
実践能力４つの力
ニーズを捉える力
協働する力
目的
社会保障制度を理解しヘルスケアサービスにおける看護の役割を知る。
ねらい
1．日本のこれからの社会構造を知る。
2．社会保障の定義と理念を知る。 
対象者
看護管理に関心のある者
受講料
会員 1,650円
非会員 4,950円
申込期間
3/24（火）〜4/24（金）
備考
申し込み
K4 【ファーストレベル公開講座】労務管理① 本音のハラスメント対策
ハラスメントの芽の段階で摘み取るシステムがあればやさしい人ばかりの看護部が出来上がる
講師
社会医療法人明和会医療福祉センター
　　サステイナブル本部　人事統括主幹　竹中　君夫 氏
日時・形式・場所
2026/6/20（土） 9:30〜12:30   オンライン   
定員
30名
JNAラダー
看護師のクリニカルラダーⅡ
看護師のクリニカルラダーⅢ
看護師のクリニカルラダーⅣ
看護師のクリニカルラダーⅤ
病院管理者のマネジメントラダーⅠ
病院管理者のマネジメントラダーⅡ
病院管理者のマネジメントラダーⅢ
病院管理者のマネジメントラダーⅣ
病院管理者のマネジメントラダーⅤ
看護の核となる
実践能力４つの力
意思決定を支える力
ニーズを捉える力
協働する力
目的
ハラスメントの基礎を理解した上で、リーダーとして現場の悩みを解消できる知識を身に付ける。
ねらい
1．労働法規を知り、自施設の就業規則を遵守しつつ、働きやすい環境づくりに向けた点検の必要性を知る。
2．パワハラ・マタハラ・セクハラ・・・カスハラ・・・モヤモヤする悩みに対応できるようになる。 
対象者
看護管理・労務管理に興味のある方
受講料
会員 1,650円
非会員 4,950円
新入会員：無料
申込期間
4/20（月）〜5/20（水）
備考
K5 ファーストレベル【公開講座】労務管理 ②『本音の多様な勤務形態』
育児世代・プラチナ世代が”主力”として活躍できるようなシステムにしたら、無敵の看護部が出来上がる。
講師
社会医療法人明和会医療福祉センター
サステイナブル本部　人事統括主幹　竹中　君夫氏
日時・形式・場所
2026/6/20（土） 13:30〜16:30   オンライン   
定員
30名
JNAラダー
看護師のクリニカルラダーⅡ
看護師のクリニカルラダーⅢ
看護師のクリニカルラダーⅣ
看護師のクリニカルラダーⅤ
病院管理者のマネジメントラダーⅠ
病院管理者のマネジメントラダーⅡ
病院管理者のマネジメントラダーⅢ
病院管理者のマネジメントラダーⅣ
病院管理者のマネジメントラダーⅤ
看護の核となる
実践能力４つの力
ニーズを捉える力
協働する力
目的
多様な勤務形態の理想と現実を認識した上で、看護部版ダイバーシティ(多様性)の知識を身に付ける。
ねらい
1．育児・介護と24時間体制を両立させる方法を理解する。

2．多様な勤務形態を活用して、プラチナ世代が活躍続けられるシステムを理解する。

3．夜勤の多様性について、自病院でも応用できるように、成功モデルを検証する。 
対象者
看護管理・労務管理に興味のある方
受講料
会員 1,650円
非会員 4,950円
申込期間
4/20（月）〜5/20（水）
備考